出府 一举两得，何乐不为(第1/2 页)

这是新婚新人，夫婿被调任当地地方官员，但新妇不想陪同自己的夫婿去地方任职的情况。

那另一种情形，则是新婚的新妇和夫郎达成一致，新妇想要陪同自己的夫郎去地方任职，且夫郎家的君姑君舅皆为支持的情况。

若是双方一旦达成，新妇将陪同自己的夫郎去地方上任的决定后，新妇的君姑，也就是府内的主母，会将之前本来是由家中主母统一调动管理的儿郎院中的女使仆妇，在儿子前往调任地之前，全权交给已经成婚了的儿子的新妇。

这种情况，对于普通的世家新妇来说，便是最好最省心的一种情况了。

一旦君姑愿意将原先儿郎院中的女使仆妇通通交给新入府的新妇时，不管新妇掌家理财的能力如何，有一点大概率是不会差的，那就是新婚的新人未来必定是浑然一体的利益共同体。

能力差可以学，这都是可以后天弥补的，但新婚两人之间的感情积累和相处磨合，这就需要时日的积累了。

而时间是不可逆的，错过了这两人单独相处的最好的十年或者是十几年，那错过了便只能是错过了，不可追溯也不可逆改。

所以如今新婚的新妇们，不管风险再大，都会选择同自家夫郎，一同踏上艰苦且不可预测的上任之路。

这是已然有了出仕之途的新婚男子和女娘所面临的情况。

第二种，便是新妇所嫁的夫郎，未曾出仕，也名声不显，就是普普通通一世家子弟，那新妇嫁入夫家便要开始侍奉君舅君姑，照管小姑小叔的日子了。

那如何迅速且不着痕迹地融入夫家便是新妇需要考察和应对的点了。

能不能迅速且不着痕迹地融入夫家，这很大一部分取决于新妇的君姑。

若是新妇的君姑，其为明事理且君姑愿意放权，那对于新妇来说便是难得的运道了。

但是再为明事理的君姑，也不会一下子全部将这个家族内所有的掌家和管理之权放予新妇。

通常来说，一家的主母会逐步放权，在放权的过程中默默观察新妇的掌家能力如何，第一步，君姑一般会在新婚拜见的第二日，将新妇自己所居的院子的管理权放给新妇。

若是新妇能将自己的院子管理妥帖，并将一众仆妇训诫得益，那这家主母便会逐步带着新妇开始插手族中公账，接触整个府内的事物。

但这是顺利的，不顺利的情况，便需要看新妇第二种能力了。

也就是考点的第二则，新旧势力交锋和新妇君姑权力的角逐。

遇到不愿意放权的君姑，新妇如何夹缝生存，怎么表现得当，如何顺利得权，这是世家新妇需要有的第二种应对能力。

多数情况下，刚刚及笄的新妇，怎么可能斗得过年已而立且经营颇深的当家君姑呢，斗不过才是常态，所以才会有那句话千年新妇熬成婆。

一切都得靠熬，但是确实也不缺乏在第二点上能力颇为上乘的新婚新妇。

这种能力包含方方面面，你可以是家世，比如尚了公主的世家儿郎，哪家世家主母敢给皇室公主脸色看的。

若是公主想要迅速掌管驸马家族的一切财政事务，除了家世背景极为过硬的一些当家主母外，其余的谁人不是迅速交权，生怕一个不小心交慢了，皇家公主的府兵便冲了进来。

没错，雍朝的公主们出嫁，不仅会有公主府，公主一般享有封地和食邑，所以公主也会有府兵。

在雍帝还未崭露头角之前，几位皇子皇女混战的年代中，皇室公主的势力不可小觑，在其中势力较为强大的几方之中，以军事实力强悍，所统麾下士兵的作战能力卓超群著称的，就有雍帝的姐姐，雍朝新野公主。

甚至可以说由雍朝公主所统领的军队行事作风相对比于皇子来说，更为彪悍凶勇。

这是家世出众强悍的，还有一种是个人能力极为卓越的。

就有些天赋异禀之子，她并不受限于年龄过小或者阅历过少，有些人生来就心较比干多一窍，在复杂的宗族人员调动，细末繁琐的家族事务处理和心思繁杂的世家宗妇的人性拿捏上天生天赋过人。

这样的人员代表，如葵上下生活了两世，也只听说过一人。

但殷母、殷家和殷家新妇，程家娘子与以上情况皆有不同。

殷夫人在新妇进门之后，将族中事物，依然全数交给了殷家新妇，程家娘子。