第31章 S.A俱乐部 3(第1/2 页)

尤祝是个雷厉风行的人，他对工作的要求一向严格。

自那天的会议结束后，sa整个俱乐部就做了很大整顿。

多个游戏分部被取消，最后只余《英雄》《对决》《pg》三个分部。

此时正适逢转会期，部分尚有价值的选手被其他俱乐部拍卖走，剩余的选手无人竞拍，只能无奈退役。

很残酷，但是没办法。

幸好俱乐部这边给了适当的补偿。

存留的分部战队也引进了几个新选手，补充资源。

人员变动过大，在重新统计了俱乐部总在职数后，尤祝花了三天的时间，就带着俱乐部全员搬到了新租的别墅训练工作。

至于基地改建也在同时进行，但他没有分身，具体的事情由那些转岗过来的教练去一一进行，他只需要负责统筹。

队内这边在颁布了很多新规后，选手们只能按照规定，进行队内测试、个人竞技以及团队竞技，在争取首发资格。

青训事务，也由运营部去负责推广、收人，所有事情都有条不紊地进行中。

唯有一件事让尤祝有些头疼，就是关于《英雄》分部的教练程默（kev），他虽然也通过了教练考核，但负面新闻缠身，有损俱乐部形象。

而且尤祝不太满意kev的能力。

他以前在别的俱乐部工作时，研究过sa的各场比赛，kev的最大问题在于。

他经常性的在上失误，尤其是5、的对局上。

尤祝认为是他对全局的把握不行且不够灵活。

纵观他任职sa后的所有比赛，输掉的对局里，很多都是他看不清队伍的优势在哪，按照他的打法，出不了节奏，防御一塔被拆掉后，野区被不断入侵，经济被压之后很难翻盘。

还有游戏版本在不断变化，对局发育侧重点也在不断变化，他不够灵活，打法太守旧。

目前《英雄》分部的历史成绩是三个分部里最好的，尤祝已经决定重点培养《英雄》分部战队。

最好的战队当然要配备最好的教练。

所以kev一定要换掉，辞掉他很简单，可是再找一个更合适的教练难，毕竟教练也是战队最宝贵的资源之一。

他先是考虑了一圈目前所有在任的教练，想挖人过来，但是难办，这些好教练就跟俱乐部的不动产一样，压根不会挪窝。

又往历任的教练圈里找了一遍，还是无果。

正苦恼着，又有紧盯基地改建的员工电话过来，请示他一些事情，他只得先把这事放一边，处理基地的事。

好不容易安排完事情，他摘下眼镜，捏了捏眉心，电话又响起，是老板。

接通后，郁静是来关心俱乐部的进展情况，顺便也关心一下辛苦为她卖命的员工。

尤祝谢过她的关心后，便把俱乐部最近的情况跟她说了，许是太累了，语气有掩盖不住地疲惫。

郁静有点不太好意思，对比起来，她好像显得过于快乐了些……

这些天尤祝和裴辞都特别忙，她打电话给他们的时候永远都在忙工作。

只有她，上上课，健健身，还不时地出去逛逛街……

虽然也挺忙碌，但是没有压力呀~

两厢一对比，越显得她好像一个无情压榨员工的资本家，于是有些心虚地说，“这段时间实在辛苦你了，你看有没有我能负责的事情让我来？”

尤祝确实是忙，他已经连续三天加班到凌晨了……

他想了一下，也不客气，“是有一件事，《英雄》分部必须更换教练。kev没办法给队伍带出更优异的成绩，所以得找一个更适合的。

但是目前我这边没有人选，可能要考虑一下民间高手、路人王之类的。

我已经让运营部那边在各大平台推资讯寻找了，只是运营部已经在忙青训的事，换教练又很着急，我担心两件事同时进行会耽误，正好你可以盯这个事，主要是考核筛选再进一步考核。

我已经做好考核方案，你帮忙盯着寻人和筛选就行，最后的考核由我来。

我一会把初步考核方案发你邮箱，筛选的时候用这个方案就行。”

郁静听尤祝解释得很详细，她要做的事情也没有涉及太专业性的东西，便应下了。

尤祝是个雷厉风行的人，他对工作的要求一向严格。