第六十三章 冰与火(第3/4 页)

他们之后创立的空中网，

也是0年sp公司上市浪潮的弄潮儿……

（空中网，sp转型手游了）

虽然说这种海归类型的创始人，和江晨的需求人才目标不符。

但多个朋友多条路嘛。

江湖不是打打杀杀，而是人情世故。

热情的和几人打了招呼后，

江晨自己找了个沙发坐下，笑道：

“harles，

正好今天我来找你聊的事儿，也和收购haren有关。

搜狐和haren合并之后……

是不是有裁员计划？

晨星那边现在正好缺人，要不要我帮你解决，分流一部分？”

老张脸色很怪异。

特么的，本来觉得裁员是好事。

可这个小滑头专门跑来要人，让他顿时有种给了人就会吃亏的奇怪感觉……

没办法，被江晨一直撸羊毛。

老张都有点条件反射了！

他和陈一舟对视了一眼。

好奇问道：“你准备接受多少人？”

江晨大气的一挥手：

“搜狐裁多少我就要多少，不嫌人多。”

老张不禁瞪了他一眼：

“哼哼，多了我也没有！

我提前给你说一句啊，

想要技术人员没戏，我一个都不会裁。

最多就是一些市场、销售、行政等部门的人，而且你知道裁员很麻烦，涉及到期权补偿之类的。”

“没事，haren的人，至少也都是互联网方面的熟手。”

江晨有一点没说。

在这个年代，

愿意投身互联网行业的人，身上多多少少都带有一种理想主义色彩。

而且经历过这次的互联网低潮期。

只要扛过去了，

他们会比几年后互联网大兴才入行的人，心理更强大，更懂得珍惜机会，也会更拼命努力。

老张琢磨了一阵。

觉得把人裁掉，还是挺难看的。

还不如像江晨所说，“分流”给晨星，好歹搜狐也是晨星的股东，面子上说得过去。

“行，那完了你让萧泓和李善友碰吧。”

江晨一愣。

这才知道，李善友这时已经进入搜狐，担任hrd（人力资源总监）了……

啧啧，又一员搜狐创业大将啊。

说起来，