第586章 曙光大学成立,教育行业惊天大(第1/3 页)

但无论怎么样，他们报导相关新闻时全都是用震惊或哀叹的语气报道曙光大学的成立。

而全球无数成年人在眼中一阵狂喜的同时，也是十分高兴于他们拥有了一个改变未来命运的机会。

毕竟在这之前，成年人走出校门后如果想要改变自己当一辈子普通低级工人的命运。

他们要么就参加企业的内部技能培训学习提升改变自己。

要么就是暂时放弃工作，然后靠着存款去学校读，再或者通过函授的形式一边学习本知识一边工作。

但这三种模式中无论是哪一种对于已经走出校门的成年人来说都不太好走，暂时放弃工作靠着存款去读这基本没有可能。

因为想要读完本科或大学或高中至少也得数年的时间，其中不少成年人还有赡养父母或者妻儿的压力，所以这条路是最难走的。

在这之后是靠着企业培训学习新知识来改变自己这点也难，毕竟不是每个企业都像曙光科技这样好。

他们不会像曙光科技那样真正推行八小时工作制，超时按照加班费计算不说，平均每天每个工人都有一个半小时的免费技能培训教学时间。

也因为如此，曙光科技与曙光体系多家公司也被媒体戏称为曙光大学或曙光学校。

因为通过曙光科技内部技能培训成才的人太多了啊，丝毫不比一个乃至数个学校诞生的毕业生与人才少多少。

在这企业内部培训学习之后的最后一条路子就是函授了，这函授的意思就是你报名某个大学。

然后大学会发给你相应的籍，你就拿着籍自学，不懂就通过互联网电话等工具联系老师。

这样之后你就可以一边工作，然后在工作完成后看着本学习，最终由学校组织考试，通过就给你相应毕业证。

所以这种模式是最普遍也是最适合成年人的一种模式，算是面对生活与现实环境的一种妥协。

但这种模式实际也是有缺陷，缺陷的地方是只能靠自学，这学习之路真的相当坎坷。

此外理论上虽然能找指定的老师询问问题指点不足之处，但实际懂的都懂，大家这么忙谁有空理你啊。

就算理你，那效率肯定也是不高，做不到现实教室那样实时提问的解惑的程度，毕竟一个老师负责几十上百个函授生。

那老师就算是铁打的人并且人很好还很积极，但想要一个个回复学生，这速度也是快不起来啊。

所以三种成年人再教育的模式中，没有任何一个是轻松的，各自都有各自的难处与让人难以接受之处。

但现在不同了，他们有四条路可走，现在曙光大学正式成立了，这将代表他们能通过人工智能“曙光”的教导来学习。

而且因为曙光大学是一个正规的大学，他颁发的毕业证也是合法合规的毕业证，这简直就是解决了所有成年人的再教育上进问题啊。

至于他们通过学习毕业拿到曙光大学的毕业证后全球其他企业认不认的问题，这点他们还是相当有信心的。

其一在曙光科技身上，有曙光科技背，有人工智能“曙光”与人类老师监督监考，到时学生的知识水平实力肯定是造不了假。

除非曙光科技或者说曙光大学想砸自家的牌子，造假让许多知识水平不够学生拿到毕业证，然后搞砸自己的牌子。

但只要想想就知道这是不可能的，因为这不止是曙光大学的问题，曙光大学名声差了后可是会牵连曙光科技的。

此外这曙光大学也肯定会有大夏的监督，不可能给曙光大学搞出丑闻的机会。

所以此时全球无数成年人那是陷入了狂喜当中，全都直呼曙光科技万岁，曙光大学万岁！

对此，面对曙光科技搞出来的大动作，全球其他公司自然是态度各有不同。

“愚蠢的曙光科技，竟然继手机、电脑、家用游戏机、汽车、芯片生产、电子产品生产……之后又介入教育行业，这简直是愚蠢之极啊。”

这是诺机亚总裁奥利拉的讥讽话语。

当然他的话语虽然是如此的讥讽，但实际上他眼中透出来的却是浓浓的羡慕嫉妒恨，俗称酸溜溜。

毕竟他当年就讥讽曙光科技进入那么多行业，最终肯定会因为分散的精力太多导致处处不精，处处平庸。

但最终事实结果却是打了他的脸，告诉他没有什么是不可能，他的成功经验不一定是对的，错的反而是他。

此时看到曙光科技再次进入教育行业并且从随身老师曙光”的表现来看，这曙光大学的前景相当美观。

曙光科技肯定也是能收学费收到手软，奥利拉哪里还能忍得住心里不酸溜溜的。

当然虽然心里是酸溜溜，但输人不输阵，所以他对于曙光科技依然是没有什么好话语。

“曙光大学，还是没有办法阻止其诞生啊。”

说这感慨话语的是平果总裁乔布思。

此时乔布思感慨地方在于曙光大学正式成

立后凭借与“随身老师曙光”功能深度捆绑，将会形成一个覆盖全球教育行业的生态圈。