第37章 储备人才2(第2/2 页)

这就是历史。

不是直线发展。

同一个事情，同一个人物，不同的时间段，评价都会不一样。保守派个人操守好，并不是假的。很多保守派，的确是奉行君子之道，个人操守很好。

但他们阻碍社会发展，甚至说他们是既得利益阶层，也不是污蔑。可是他们自己没有这样的认识，他们自己

却认为他们坚持的东西是正确的。他们的这种坚持，从个人角度来说是值得敬佩的。但从社会发展的大角度来说，他们的的确确是社会发展的绊脚石。

而变法派，可能有各种各样的目的，里面有些人的个人操守也差。但可能就是这些人，他们推动的某些政策，却对于整个国家、整个社会好。

很有趣的历史。

朱厚熜没有精力评价谁对谁错。

因为朱厚熜只知道一点，如果大明现在不改革，那么未来必然会没落，必然会落后。整个中国都会落后于西方国家。所以这个国家必须要改革，或者说必须要变法。

可是想要推行自己的想法，那么就需要严嵩这样的人。严嵩理不理解朱厚熜要做的事情，朱厚熜不管。只要严嵩愿意为朱厚熜打头阵，愿意为朱厚熜以后的改革冲锋陷阵，那么朱厚熜就会用他。

朱厚熜当然希望有一个既能够理解自己的想法，又能够身体力行、操守好的官员。但如果没有这样的官员，那么朱厚熜就要启用那些听自己话的官员。就算他们不理解朱厚熜，但只要听话就可以。

“现在是翰林院编修不怕。以他的资历，升他两级没问题。我想让他在翰林院担任侍读，过几个月之后就让他给朕讲课。过两年就可以担任侍读学士。”

现在是正七品不怕。

以他十六年前殿试第五名的成绩，资历是很深的。现在让他官升两级，担任正六品翰林院侍读，绝对不会有人说什么。翰林院侍读，就有机会和皇帝接触，给皇帝讲课。只要皇帝满意，那么就可以给个名义，让他成为从五品的侍读学士。接着两到三年之内，完全可以再次官升两级成为从四品的国子监祭酒。要是皇帝要是青睐他，给他一些功

劳，甚至可以直接成为礼部侍郎。

只要皇帝喜欢，加上你的确是翰林院出身，那么升官速度是没有任何问题的。

“袁卿，是不是不明白。”

“臣的确是不明白。”

“翰林院那些才子，的确是很好。但他们没有经历，很多翰林院翰林的确是学富五车。但正因为读太多，却没有接触实际事物，反而没有严嵩这样的人好用。严嵩去过很多地方，看过很多事情，也和很多人接触过。这样的人更熟悉大明朝，更适合治理天下。再说四十来岁才有了机会，会更加重视来之不易的机会，会牢牢地抓住朕这根救命稻草。”

嘉靖初期的大礼仪之争，真正支持嘉靖的基本上都是郁郁不得志的官员。

为什么？

因为他们都要搏一搏。

像张璁，考中进士都四十多岁。要是按部就班，那么退休之前都摸不到正四品的知府位置。还有桂萼，得罪人太多，被人踢到南京坐冷板凳。夏言则是在六科，霍韬在兵部当职方主事，都是年纪不小了，但前途不明。

严嵩就是如此。

四十一岁，才是正七品的翰林院编修。这样的人，才会不要脸，才会不顾及别人的骂名。朱厚熜未来需要这样的人，为自己办事情的官员。

“臣明白了。”

袁宗皋是真的非常意外。

朱厚熜是自己看着长大的。虽然兴献王对于朱厚熜的教育很重视，但课程都是有数的。朱厚熜接受的是藩王教育，是学习如何做一个合格的藩王。而不是帝王教育。可是看看朱厚熜现在处理事情，考虑事情，实在是太成熟。

袁宗皋甚至只有一个想法。

真的是聪慧天生，真的有天生奇才。

“袁卿，朕还想和你商量一下内阁的事情。”