第62章 招聘(第1/2 页)

申请完牌照后，顾延便挂断了电话。

买完这台车后，顾延的小金里就只剩下几百万了。

这钱花的真快啊……

不过顾延也没多少心痛的感觉，钱花了再赚就好了。

反正公司的第一款产品顾延也不需要用多少资金去研发。

甚至顾延自己一个人就可以搞定。

顾延离开s店后，便打车径直驶向了猎头公司。

距离不算太远，也就几公里的距离。

不一会儿就走到了猎头公司楼下。

来到电梯按下11楼后，电梯门缓缓闭合，发出轻微的“叮”声，随后缓缓上升。

随着电梯再次打开，顾延走出电梯，来到了猎头公司的前台。

既然开了公司，总经理自然是需要优先招聘选择的。

自己在招聘软件上招聘总经理不仅麻烦，还有些不切实际。

毕竟总经理在公司是董事长之下的最高职位，需要具备丰富的管理经验和领导才能，这些东西很难通过招聘软件上的简历来准确判断。

更何况招聘软件上鱼龙混杂，想要从中找出真正的合适的总经理人选，无异于大海捞针。

而相比之下，猎头公司的广泛的人脉和眼光在寻找这种高端职位候选人的事情上，就具有非常大的优势。

一般而言，这些高端人才也是通过猎头公司寻找合适的公司的。

所以顾延才会选择来猎头公司招聘总经理。

前台小姐见到顾延后，立刻便满脸热情地迎了上来，她的嘴角逐渐扬起一抹微笑，礼貌地询问道：“顾先生你好，欢迎光临我们猎头公司，请问您是来招聘人才，还是需要什么其他服务？”

顾延微笑着点头，回应道：“你好，我来这里是想寻找一位适合担任我公司总经理的候选人的。”

前台小姐听后，便迅速地回答道：“好的，顾先生，那麻烦请您先稍等片刻，我这就为您安排一位我们公司的资深猎头顾问，他将会为您提供专业的服务和建议。”

不一会儿，一位中年男子便从前台后面走了过来，他身穿笔挺的西装，面带微笑，举止间透露出一股自信与干练。

“您好，顾先生，我是猎头公司的资深顾问李华。”男子主动伸出手与顾延握手，随后自我介绍道。

顾延也礼貌地回应，并简单地介绍了自己的需求。

李华听后点了点头，随后询问道：“顾先生，关于这个总经理的职位，您有什么具体的要求吗？比如工作经验、教育背景、管理能力这些方面。”

顾延沉思了片刻，回答道：“我希望这位总经理能够具备丰富的管理经验，特别是在创业公司的管理经验，同时他还需要有敏锐的市场洞察力和出色的领导能力，教育背景方面，最好是硕士及以上学历，但更重要的是他的实际能力和经验。”说到这，顾延顿了顿，随后又补充道：

“另外，我们是一家初创的科技公司，所以希望他对于科技行业有一定的了解和兴趣。”

李华认真地听着顾延的要求，时不时点点头表示理解。

“顾先生，您的要求我都清楚了。”李华微笑着对顾延说道：“我们会根据您的要求，尽快为您筛选出合适的候选人，并安排面试，找到合适的人时会及时给您打电话。”

顾延微笑着说道：“好的，那就麻烦李顾问了，我相信以贵公司的专业水平和效率，能够尽快地帮我找到合适的人选。”