第36章 指导管理(第1/2 页)

毕竟不是来指导技术的，而是指导管理的，这就让人很反感了亏。 “他们没有抱怨？”刘厂长看向张明。

“没有，我介绍了自己之后，他们的表情没有什么变化，随后就是在厂里进行调研！”张明能够被委派任务，自然不是随便选出来一个人，就这么丢过去给何雨柱等人一个下马威。

“嗯，看来上级派来的人也是有些本事的！”刘厂长点了点头：“行，你就跟着他们，我到是要看看，他们最后怎么指导我们！”

何雨柱四人开车离开自行车厂，在外面招了一家饭店吃饭，刘静终于憋不住了：“主任，他们这也太敷衍了吧？”

“怎么说我们也是上级安排的，带着任务下来的，怎么就派一不传事？”

何雨柱一笑，看了看蒋秋燕和魏明，两人没有太多的表情，现在这个小小的团队之中，也就刘静还是毛躁了一些。

“出发前我不就说过吗？”何雨柱说道：“这个事情早有预料，并不意外，毕竟我们是来对人家厂领导指指点点的，人家能高兴就怪了。”

“而且我们工作的重点是优化生产流程、管理这些方面，说是技改办公室，还是太过针对领导层了。”

“人家不可能高兴的，这不就是明摆着说他们管理的不好吗？”

“可是”

蒋秋燕开口了：“行了，别可是了，有主任在呢！”

何雨柱明白蒋秋燕的意思，这个面子还是要找回来的，不然队伍不好带的。

“放心，有他们难受的时候，到时候让你扬眉吐气！”何雨柱随后说自行车厂的事情，毕竟一个团队，总是要自己人心中有底才行，自己到底有没有那个本事。

不然，队伍的成员心中没有底气，工作起来也是无精打采的，这就麻烦了。

何雨柱继续说道：“上午我看了一下，自行车厂的生产流程较为的混乱，没有明确的生产流程生产过程中助间的浪费何雨柱巴拉巴拉开始讲述，但是其他三人听得懂吗？

听不太懂，但是不妨碍他们增加信心，之前何雨柱可是得到了专业级管理的技能，可不是单一行业的管理技能，而是全行业的当然，后来又得到了轧钢厂的生产专精，但是一个自行车生产他还是能够搞定的。

等自己完成调研之后，再去怼自行车厂的领导班子，没准还能有新的任务触发，毕竟按照现在的情况来看，肯定到是没有好脸色给自己。

上菜的时候，何雨柱差不多讲完了：“吃饭，不要想那么多没有用的事情，面子是自己挣的，不是别给的。”

“只要我们能够拿出干货来，到时候就看他们变脸吧！”

刘静有了信心，不要说她了，蒋秋燕和魏明也有了信心，四个人敞开来吃，吃饱喝足之后，何雨柱没有立刻前往自行车厂，而是带着三人在市面儿上溜达一圈。

他还要想找一找津门的古董市场呢！

不过到时候肯定不能带着人去，必须自己去溜达，他的自行车就在空间之中，出发的时候假意骑车去厂里，半路收入空间之内，随走到工厂的。

促进了一下消化，这才上车返回自行车厂，果然这个时候工人才回到工作岗位，何雨柱让门卫打电话，再次叫来张明继续他们上午没有完成的情。

第一天就这么过去了，连续三天，何雨柱加工自行车厂的流程弄清楚了，但是这些并不足够。

随后第四天开始，何雨柱开始深入一线，从头开始，一点点的了解情况，每一个节点的具体情况，生产的工艺、进度等等，他毕竟有九级钳工技能，完全可以听得懂的。

详细询问、观察，将所有的细节进行打磨。

张明每天都要去刘厂长那里进行汇报，刘厂长的脸色也是越来越凝重，这个技改办公室主任果然厉害，并不是花架子。