第三十一章 艾妩的招(第1/2 页)

想让一个人笨，你天天说他是猪，他不猪也会是猪。

想让一个人聪明，你天天说他是诸葛再世，比干再生，他还真特么的聪明起来了。

这也太唯心了吧，朱有金读了一年高中，知道什么叫辩证唯物和唯心，但自己早把那些没什么用的东西还给老师了，今天却又奇迹般的，金子一样闪亮。

但闪亮的不一定是金子，也可能是人妖呀，或者是人精，朱有金最近的感觉真的不是一个怪字可以说的。

因为，艾妩真的像他口里所说的，是一个可以把事的老总。

说了就成就，朱有金的话带着能力？

切，别把自己当成神了，那都是碰巧的。

艾妩首先在员工的工资上作了调整，即工资与绩效挂勾，就是基本工资外加绩效工资，各占50%，这大大激励了员工们的积极性。但保安这一块的绩效工资只能套拿员工中绩效最低的那份工资。

这下，保安部那个一向不爱露脸的卜仕仁部长坐不住了，连忙负荆请罪背了几根柴草到艾妩办公室，哭诉自己的错误。

“你倒说说，擅自离开岗位，让小混混摸进来，按公司法如何处理？”艾妩好笑地看着卜仕仁那张发青的脸，平静地问道。

“小的该死，按公司法，要直接开除。但请艾总看在我是初犯，原谅我一次，我保证以后再不会出现这种情况了。”卜仕仁捶打自己的胸脯，惭愧地说道。

“看在你是老员工的份上，看在长期负责公司安全的份上，就不开你了，但要扣你一个月的薪金，你服还是不服？”

“啊？一个月的薪金？艾总，扣得太多了吧？”卜仕仁一张苦瓜脸挂了起来。

“多了吗？”艾妩反问道。

“不多不多，感谢艾总手下留情。”卜仕仁笑嘻嘻地说。

“那你还不站起来。”

“艾总，我有一事不知当讲不当讲。”

“凡是关于公司的事，你只管讲。”

“是这样，我们做保安的，属于后勤，在绩效工资上，不好像员工们那样直接量化结果，所以，如果套取员工中最低的绩效工资，恐怕所有的保安人员都不会高兴。请艾总三思。”

“只要你们好好干，确保公司安全，那么，你们的绩效工资套取方案，我会酌情增加的。”

“有艾总这句话，好呐，我以后只听你的，不听其他人的。”

“这样最好，你可以走了，我还有事。”艾妩低头阅处件。

卜仕仁站了起来，贪婪地看了一眼艾妩，咽了一口口水。他的眼光想括一括艾妩，却发现，艾妩有一种神性的东西在身上，不禁低下目光，卑怯地走了。

艾妩处理卜仕仁的事情，朱有金看得一清二楚，其实他是在原女秘周菁的办公室，与艾妩的办公室也隔好几米，还隔着几道弯，按常理，这是不可能看到了，顶多看到有人影晃动。但他都看到听到了，朱有金有时真怀疑自己变神了。

但朱有金没在意自己的变化，倒对艾儿有老总风范的样子，心里感到美滋滋的。

“丁哥，帮我物色一个秘来，男女不限。”艾妩发了一条短信给朱有金，短信的字幕出理在左手腕上面10公分处。

“周菁可以吗？”朱有金回道，他想看看艾妩的宽容度。

“丁哥，你考验我呀？如果周菁不辞职，我不会赶她走，但她主动辞职了，这说明她是一个把个人看得比公司还重的人，所以，这样的人，不要再叫来了。另请一个人吧。”艾妩有点生气丁哥提周菁的事。

“艾儿，我只是说着玩的。就算周菁想回来，我也必把她拦在门外。你放心，我一定找一个机灵得不得了的秘给你。”

“找个小帅哥给我当秘！”

“难道我不够帅吗？”朱有金故意无聊地问。

“你很帅，帅而不呆，我要那种帅呆的。你不会不给吧？”

“给，马上给艾儿大人找一个。这叫人事部安排一个不就得了吗？”

“我说你这回是不是笨了，你怎么还提人事部？我要把他们晾一晾，让他们知道自己几斤几两。工资中的一半是绩效工资，让他们急一急。所以，这秘，你说让谁找更好？”

“厉害，艾总我的女友大人，我这就去办了。”朱有金立即打开人才市场交流网页，秘人才，哇，不看不知道，一看吓一跳，这么多高学历的人，都是大学院校刚出来的，平均23岁。

就这个，还有这个，还有这个，朱有金一口气选了5个，并请他们明天来公司面试一下。

这事朱有金都做在人事部严格面前，尤其是面试，直接在朱有金的办公室进行，这不是在人家眼皮眼下做了人家的事情吗？