第506章：知行合一（正文完）(第2/2 页)

智易大厦和易南大厦，开工奠基典礼在阳城市新区举行。

阳城市政府副秘长，阳城市体局的局长林洪，新区区长，智易的邱智源，鼎盛的易鸣一干人等共同为双子楼培土奠基。

双子楼设计为地上29层，地下3层。

面南朝北坐落，左边独立出来的是职工食堂、职工公寓楼，右边是独立出来的易南图馆和易南院。

双子楼的外形犹如一本敞开的本。左边为智易大厦，右边为易南大厦，两座大厦是连在一起的。

大厦背面的外立面是的脊梁，上：易步南行四个遒劲有力的大字；

大厦正面是摊开的页，犹如知识的怀抱向人们敞开着。

页的中缝处上：“知行合一”四个大字。

左右两侧是阶梯形状的楼梯，向征着要想攀上知识的巅峰，没有捷径，需要刻苦努力，一步一个台阶，拾级而上。

这座富有化气息的双子楼，代表了智易人的追求和精神，也体现了智易为教育事业和营造香化所做出的决心和贡献。

智易大厦主要包括：总部行政办公、教学科研培训、企业化展示等等。

易南大厦主要用于：行政和企业职工办公。分为营销部、财务部、工程部、人力资源部，增加了一个监督部门和公益事业部门。

鼎盛除了开脱疆土，发展房地产事业。

易鸣开始注重公益，毕竟他是做教育出身的，当然还是关注教育。

他将目光投向那些贫困的山区，为那里的孩子建立希望小学，捐赠籍。

易鸣致力于智易和鼎盛大的建设和规划。

奚南也没有闲着。

她被邱智源任命为智易的行政总监。

奚南和周培林洽谈合作事宜，最终和超凡记忆签署了战略合作。

智易正式上线右脑培训课程。

除此之外，奚南针对之前智易出现的教师职工差点集体跳槽辞职现象。

集中整合了智易的名师资源，打造名师团队，实行激励机制，团队间在教研成功上互相PK。

团队内部，责任到人，分工协作，竞聘考核上岗。

定期输送优秀教师参加课研课改等教研培训，定期输送人员去智易学院学习。

经过一段时间的忙碌，智易在秋季开学之际恢复正轨，教职工比之前更加活力四射，对待教学工作更加的一丝不苟、尽心尽责。

鼎盛的员工，经历过风波，在新任总裁的带领下，感受到企业的化氛围，恪尽职守，干劲十足，对前途充满期望。

慕淑媛经历过这段时间看守所的生活，性情大变，由之前的骄傲蛮横，变得处处小心谨慎，沉默寡言。

梁思远担心她的精神出现问题，将她接回梁家休养。

一切归于宁静。

林凤枝望着偌大的别墅，感慨万千。

叹惜慕盛海离开得太早了。

虽然事业很重要，家庭生活同样重要，到了她这个年纪，最渴望的是儿孙绕膝尽享天伦之乐。

她开始催促易鸣和奚南结婚。

易鸣和奚南微笑携手回到香苑。

对母亲林凤枝郑重表示：待智易再创佳绩，鼎盛再创辉煌，双子楼落成投入使用后，即考虑两人的婚事。