第20章 有舍有得

明氏集团也和其它的大公司一样，非常讲究级别，用等级森严这四个字来形容毫不为过，哪一个级别应该做什么事情都有着严格的规定，任何人都不能越雷池半步。刘晓媛只是一个小小的员，竟然能越过好几级直接向人力总监告状或者说反映问题，如果他们之间没有什么特殊的关系，就是打死甄强也不会相信。

他们之间究竟是什么关系呢？难道刘晓媛是王光仁的情妇？甄强摇了摇头，虽然他现在还是个童男子，但也从那些狡朋狗友们听说过如何辨别女人，刘晓媛眉未散，臀未开，应该还是一个处女。既然排除了情妇的可能，那唯一能够解释通的，就是两个人是亲戚关系，因为只有这种关系，刘晓媛才有机会告黑状。

不管你们之间是什么关系，但告我的黑状是绝对不能允许的，如果刘晓媛实事求是的反映问题，甄强也觉得无所谓，最可恨的是，她断章取义，让王光仁误认为甄强散布卖血给他送礼准的谣言，这就不能原谅了。

甄强暗暗的攥起了拳头，他准备去找刘晓媛理论一下，为什么要造谣中伤？如果刘晓媛敢胡搅蛮缠的话，甄强也不介意给她个教训，要知道甄强现在已经是副部长级的中高层管理人员了，想收拾一个小小的员也不算是太难。

抬头一看，王光仁正在似笑非笑的看着自己，甄强突然警觉了，既然刘晓媛给告自己的黑状，王光仁为什么要和自己说这件事情呢？难道他不知道这样会给刘晓媛拉仇恨吗？这也不符合常理呀？

“王总监，我不知道你从哪里听来的消息，更不知道传递消息的人是什么用心？但我只能告诉你，这个传递消息的人是断章取义，我的原话并不是这样说的。清者自清，浊者自浊，我相信王总监以后会知道我甄强是一个什么样的人。”

礼貌的和王光仁点头告别，甄强迈步走出了他的办公室，当电梯门打开的一刹那，他突然有所醒悟，王光仁之所以要告诉自己这件事情，也是抱着一种想让甄强把事情闹大的目的，如果甄强不管不顾地去找刘晓媛，以这个女孩的泼辣劲，肯定会当场吵起来。

一个刚宣布连升三级的副部长高管，还没有来得及上任就和一个最底层的员吵起架来，公司的同事知道后，不管谁对谁错，肯定会说甄强刚当了官，就仗势欺人，这对他的影响是极坏的。

如果这件事情传到高层，上面的人在不了解情况的时候，肯定会对甄强的印象不那么好了。这也难怪，高高在上的大人物平日里都很忙，哪里有闲心去管下面人吵架的事情，即便事情闹大了，以他们那么高的级别，肯定会只问一问人力总监，最多再向人力部长了解一下。

王光仁和刘晓媛有一种特殊的关系，处理这件事情肯定会有所偏向，据甄强了解到的情况，人力资源部部长杨元庄是王光仁一手提拔起来的，他也绝对不会为甄强说好话的。

这就是说，如果甄强去找刘晓媛理论的话，肯定会得不偿失，最后只会把自己搞的灰溜溜的里外不是人。可是如果不去找她理论，公司里的同事们就会以为，甄强是一个软面糊捏的，一个小小的员都收拾不了，这样一来，以后还会有谁把甄强放在眼里？

现在的情况是，去找刘晓媛理论不行，不去找她理论也更不行，说不定王光仁正希望他去找刘晓媛理论呢，一旦双方发生了争吵，王光仁肯定以人力总监的名义出面处理这件事情。

真到了那个时候，王光仁肯定会有所偏向，即便处理再不公平，甄强也不敢说什么。如果敢反抗，王光仁就会借此机会对甄强进行打压，把这件事情无限扩大，甚至还会鼓动公司高层重新考虑对甄强的破格提拔。

表面上看，甄强有明日瑞和苏若涛罩着，但他们之间只是利益的关系，出了这种事情，他们会不会为自己说话还不一定呢？说不定会采取默许的态度，甄强也有可能成为公司最短命的高管了。这样一来，甄强除了灰溜溜的滚出公司之外，没有其它路可走。

这还真是一个解不开的死结呀！甄强觉得自己就像被关进笼子的老虎，空有浑身的力量，却一点使不出来。

也许想的太投入了，甄强对电梯里进进出出的人视而不见，当停下不动的时候，甄强才发现，不知道什么时候电梯已经停在了一楼。

甄强苦笑了一下，早上还觉得自己的好日子就要来了，甚至还唱着今儿个老百姓真呀真高兴这首歌，却没想到还不到两个小时，竟然遇上这么一个大难题。哎，做人真是不能太忘形了。

看到甄强站在电梯里不上不下，两个前台向他投来了询问的目光，甄强只好向她们摆了摆手，又乘坐电梯返回了十五楼。也幸亏电梯门关上的快，如果再等一会，他就会听到两个前台送给他“神经病”三个字了。

对于总裁办公室，甄强不仅不陌生，甚至还可以说很熟悉。就在他刚入职的时候，由于市政府准备招开企业家座谈会，市长点名让明日瑞发言，而此时明日瑞的秘恰巧病重住院，无奈之下，明日瑞只好把这项任务交给了总裁办。

如果一般的事情，总裁办的人都能够办好，唯独字的组织能力是他们的弱项，几个员们憋了半天，好容易写好了发言稿，没想到交上去审查的时候，却被打了回来。

眼看距离企业家座谈会的日子就要到了，董斌真的急了，甚至还准备花重金请蓝海大学的教授撰写，可谁知道，人家倒是答应了，不过时间可就来不及了。

正在董斌着急上火的时候，甄强正巧来给总裁办送件，看了看所列提纲，觉得非常简单，所以就自告奋勇接下了这个活儿。

说实话，总裁办公室主任董斌当时也没有瞧得上甄强，只不过是被逼急了，抱着一个死马当做活马医的想法让他试一试，同时又组织其他员也在撰写这份发言稿。

可谁知道，仅仅过了一夜，第二天甄强就把他写好的件送到了总裁办公室，而其他的员此时才刚刚写了一半，由于总裁明日瑞那里催的比较急，董斌也没有修改就这样交了上去。

也不知道是甄强的采出众，还是因为他写的稿子对了市长秘的眼，甄强写的稿子并没有打回来，后来听说明日瑞在企业家座谈会就是凭借着这份讲话稿，在会上发言，不仅得到了与会者的一致好评，甚至市长还表扬了他。

按理说，立了这么大的功劳，甄强应该得到重用才对，可是董斌也不知道出于什么目的，也没有敢告诉明日瑞这篇稿子是甄强写的，这样一来，就等于把甄强的功劳给抹杀了。

正是因为这点香火情，所以上到办公室主任，下到一般的员，都对甄强非常的客气。而董斌也因为觉得对不起甄强，所以在他实习期满进行考核的时候，才帮他说了很多好话，甚至以给人力资源部部长调整一所大一点的住房为条件，换取人力资源部部长答应在他的权限内破格提拔甄强，让他越过员和副专员，担任了企划专员。

而甄强却不知道这个幕后交易，还以为是自己的工作努力和勤奋换来破格提拔而沾沾自喜。从这一方面来看，老祖宗所说的“舍得”这两个字还是非常正确，如果甄强当时不帮董斌一个大忙，也未必能得到企划专员这个职务，人生总是这样，有舍就有得。