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第47章 升职暂停

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与车间的工作相比,我们房管这边不光工资基数比他们那边低,就是生产奖也没有;产量奖更没有。与生产有关的几乎都没有。我听老员工说了一番,比较了一下,我们这边有个啥比他们那边好,我们这边工资比不了,那只能是从劳动量来说,就是上班时间轻松,8小时发发呆就过去了,再加上加班是很常见的。要是没有加班的话,那工资低的就是爹不疼娘不爱了。

现在升职暂停了,许多老员工心思开始活动了。

就像他们说的,我就是不喜欢这份工作,看你怎么办?现在是又想工作轻松又想高工资。

时间久了,在他们心里形成这样的概念:这份工作除过我这种傻人,别人正常人谁会过来做?

是的,像我们房管最近一直在招工,那些新员工一听说工资低,个个精的和猴一样,都不过来。用他们的话说,我们出来是打工的,不是来混日子的。

时间久了,我们这边的老房管也有这种想法:就是上同样的时间,只是工作强度没车间的高,这工资一发下来,个个垂头丧气,比吃了鹤顶红还难受。

没得办法,这是一个比金钱的社会。

与我们相比,车间开始一项新的制度,那就是除过st贴片车间,别的能不加班就不要加班。

双休。

对,你没听错,就是双休。人家说的就是停工待料。

老员工想离职的,只要岗位不重要,全部让走,继续不停的招新员工。

现在,已经是一带一了。就是一个女员工带一个男员工就可以了。用他们的话说,萝卜快了不洗泥。刚招进来,那些还没发厂牌的,一听老员工说工资低,睡一夜,第二天直接走。有些更是将老员工的手机或是钱财卷走。

所以,一般我们招的新员工都是单独分一个宿舍,让他们个人保管好自己的钱财。

对于我们房管部来说,日子也不好过。

车间都这样了,我们这边让减少上班时间。

是的,你没看错,就是让你平时上12个小时的,减去吃饭的两个小时,现在再减。从康哥开始,白班尽量能少的就少。那丫的,下面的清洁工请假的都批。至于工作量,余下的清洁工分担。

就是这样,那些清洁工还是没事都在上班。用他们的话说,这份工作这么好,我们出去了就找不到同样的工作了。对于他们这个年纪来说,每个月把钱打回家就可以了。人嘛,只有春节回家。

春节那几天,我们宿舍的卫生都不打扫了,只扫一下走廊和天井的就可以。

真的,这样爱钱,让我一度怀疑我们上班的清洁工都是机器人。

上到我们房管部的康哥,都是主动减少上班时间。用我们员工的话说,工作就是那些活,他要是不来大家也能上好班。是啊,可能是康哥和我们一样,怕长时间不来,上级领导发现有他和没他一样吧。

他手下的我们能不生气嘛?为什么升职到了我们这批就停了?这多么好的一个机会,唉,人家暂停了。康哥的话,目前是四级。据说,一个月工资比我们高不少。至少高多少,工资是保密的,我们都不知道。

平时两个人的活,现在一个人干。

一般来说,房管办公室有一个值班的就可以了。有什么事可以打电话叫清洁工去做。或者将办公室的房门一锁也行。我们上夜班就是这样的。一般来说,我这边晚上吃了饭可以去办公室去逛一下。

这样一来,从车间的员工到我们后勤的房管员,大家的工资普通下降了。

如果说升职是心中的一团火,那么这暂停升职就是将火熄灭了;现在,这工子就是人体内的一团气。气少了,人都活不下去了。

怎么可以这样?为什么呢?据说,是因为漂亮国那么印钱印多了。我们一直在辛苦劳作,别人只是开印刷机印钱。废除了金本位以后,各国都是凭信用在印纸钱。

这种生活,大家心里都没有谱。

这是生活在魔幻的世界里一样。

车间的员工开始大量的离职。几乎每天都有离职的。用他们的话说,这样算下去,还能赚几个钱?

是的,还是有一些人通过老乡或是别的关系,别人能找到好的工作。就像我们打工人的资源一样,你走了,人家招新员工;对于工厂来说,我们这个厂薪资不理想,别的厂工资还是挺不错的。

与我们普通员工相比,这些职员现在是彻底放飞自我了。

双休,他们每周都报团出行。旅游的大巴就停在1号门口。

是的,1号门是我们厂区的生产大门,盘查相当严格。就和超市一样,进出都有电子厂。

他们是疯狂的出游,仿佛人生就剩这么几天了一样。对于他们这种生活,我只有在世界末日那个传言中见过。

看着别人出游,我们上班,不禁感慨,这就是生活啊。

对于要离职的,我们房管部这边是必经的一环。不过,人事部规定了,周六周日不办理离职。这样,我们房管部这边周六周日也就是一个人上班。大家都这样,轻松。

看着职员去旅游,这小奶狗胡敏新自然不会不去。

不说别的,我各地的小礼物都收到了不少。

唉,你看看,人家这才叫生活。我们呢?光知道上班。

不过,对于我这边影响不大,因为现在只有我一个人上班了。对于那边,那是高职,还有港干,那边是两个人上班,大家都为了他们在尽力服务。

不光我们,就连餐厅的人也在缩减,减少厨师。

导致厨师长发火,我堂堂一个厨师长还要下厨炒菜,这他娘的过的是什么日子。

对于保安这一块,据说,也要求减少工时,离职了两人。还是我们房管这边经手办的离职。大家都苦哈哈的,一时之间,感受到了来自大环境的不好。

对于大家的怒火,一时之间,员工关系组那边开始举办大量的业余活动。什么参与就送饮料或是毛巾一类的小礼品。是,他们正班工时也在同样的减少,只是开始大量的加班,在员工下班时举办各种类型的大型活动。像每个月一次的生日晚会之类就是他们最拿得出手的节目。

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