第43章 这都不是事儿(第2/4 页)

她为了熟悉流程，基本上每个部门的业务她都帮着做过。

帮采购跑过报废单，帮车间跑过入单，帮物控跑过需求单。

她一直记得，第一次项目部经理要求她跟客户开电话会议。

那时候她刚到公司半个月。

为了能够开好这个会，她提前两天做了大量的准备工作，认真跟制造车间对了加工状态。

哪知道客户那边参会的都是高层，公司总裁是一个脾气极差，又爱乱发脾气的怪老头。

极端犀利的言辞和咄咄逼人的问话，当时不谙世事的何苗，当场就被吓哭了。

她抽泣着用手背抹去眼泪，强制自己把情绪稳定下来，艰难地完成了这次电话会议的任务。

办公室是开放式的。

何苗开电话会议哭了的事儿，就跟长了翅膀一样，最后终于飞进了项目部经理的耳朵里。

他对何苗这个小姑娘刮目相看，重点培养，期望着她可以成长为一名合格的轨道项目经理。

何苗白天脚不点地，力求自己每天了解每一个项目的每一点进展，在各个支部门之间来回穿梭，协调解决各种问题难点。

晚上还要被市场端拉着陪客户，搞些必要的人际交往，以减轻项目交付的压力。

何苗极端不适应，中国的酒桌化。

虽然她死死守住了自己最后的底线，绝不喝酒。

但是关于南北的酒桌差异化比如落座次序，菜品讲究，酒杯碗筷的摆放，还有最大的学问就是他们内行人之间的暗语行话，何苗见识了再多也学不会，听不懂。

一张白纸，天天面对这样的环境越来越局促不安和彷徨。

应酬基本上要到晚上九十点。

那时候的何苗天天的状态和情绪十分不稳定。

每天回家的时候就是趴在床上大哭一场。

哭到“断气”为止。

当一个人感到极端痛苦的时候，那就是她蜕变的过程。

何苗在三个月之内迅速成长为一名合格的项目经理。

她当时的领导很是满意。

可是何苗觉得自己越来越不认识自己。

这究竟是长大了，还是迷失了。

找不到本我也不记得初心了。

慢慢地被岁月磨去了横冲直撞的棱角，人也变得越来越温和了。

不争不抢，不质疑，也没有问题。

这样的自己，何苗从一开始的厌恶到现在的习惯已经有两年多了。

现在的何苗已经变成了那时候的“有关部门”之一。

站在这个立场，她有些明白他们当时推三阻四，不作为的原因了。

做少了，不会挨骂，做多了，要么出错，要么就都是你的事情，不如不作为。

大企业的低效率，重复做兴许就是这么产生的。

有时候你还要辛苦装作很忙的样子，比如在制作岗位说明的时候，所有人都铆足了劲儿，在上面写个七八十来条，说明自己的岗位有多重要。用领导们的话来说，表面功夫，还是要做足了的。

折腾了这么多，何苗觉得心累。

坐在工位上，她拖着下巴思绪万千。

她寻找着自己上班的初衷。

思考着人生在世的意义。

思索着人在茫茫的宇宙之中，真的是沧海一粟，生命的意义和终点究竟是什么。