第30章 S.A俱乐部 2(第2/2 页)

他叫尤祝，三十多岁，经验丰富，他先后管理过好几家电竞俱乐部，成绩也都不俗，他之所以跳槽，完全是因为郁静开的价格够高。

尤祝上岗后，sa进行了自新老板来后的第一次正式员工大会，其实就是认脸大会。

除了财务部门，保洁、厨师等服务型的岗位人员不需要发言外，其他人都进行了自我介绍。

待流程走完后，财务部、经理和教练全部留下，郁静他们要商讨俱乐部相关决策。

尤祝很犀利地点出目前俱乐部欠缺之处，又计划了未来即将改进的地方。

最重要的事情就是把拖欠的工资、奖金全部发放，这个重中之重的任务交由财务部完成。

接着才是俱乐部的具体事务。

首先是有几个冷门且没有国际赛事的游戏分部（比如《三国象志》等），被直接取消，经理和教练可以通过相关考核进行转岗，选手们则可以通过转会期拍卖的形式进行转会，或者直接退役，若是选择退役，俱乐部予以一定补偿。

其次是保留下来的游戏分部，需要全员考核。一队和二队要进行单人竞技和团队竞技，优胜劣汰，综合实力最强的拥有首发资格。同时教练也需要进行考核，未通过者会被无情淘汰。

还有新增青训培训模式，吸纳更多有潜力的玩家来试训，通过参加其他非职业性的赛事比如全国大赛、挑战杯等，成绩优异的可以进入战队成为正式职业队员竞争首发位置。

再有就是基地改建的问题。这个问题是尤祝提出来的，他提前和郁静商量过，有理有据，郁静很赞成。

他之前任职的俱乐部，不仅环境舒适，还有专属的体育馆。

选手们由于长期坐着训练，手又极易出问题，体能训练是必不可少的。这边没有体育场，平时他们体能训练都要去附近的体育馆进行，太麻烦了。

所以需要加建一个体育馆。

整个基地的装修风格也要大改，目前的风格略显压抑，为了避免选手们出现不必要心理问题，必须重新装修。

医务室也需要扩大，每个分部都要配备专门的医务室，除了注重选手的身体健康，也要关心他们的心理健康，需要定期进行心理健康教育。

食堂也需要改进，需要聘请营养师为选手改善饮食结构。

最后是保险问题，选手尤其是明星选手、商业价值高的选手，俱乐部最好是为他们购买对应保险，这样有更好的保障。

还有一些零零碎碎的新规，比如赛事期间禁止恋爱、禁止和粉丝产生不必要的联系等等，尤祝也一一提及。

专业人办专业事，郁静当甩手掌柜当得很快乐。

这次会议提及的所有内容，有部分是需要经理和教练们马上去进行的，尤祝安排好后让他们先行离开，独留下财务部门的几个人，又进行了一次小规模会议，内容是基地改建的事。

郁静表示明白，她要掏钱了。

因为基地改建，势必会影响选手们训练，所以当务之急是找暂住地。

尤祝提议短租几栋别墅暂时用来居住和训练，位置可以偏僻，这样成本低些。

郁静想起她还有一栋楼，本来想物尽其用，转念又想起那栋楼都是办公的，他们如果过去训练、直播没问题，但是住宿就成了问题，那边地处城市中心，附近的房租贵得离谱……

她最终决定采纳尤祝的提议。

还有其他需要花钱的事情，众人商议一番，商定出具体决策后，郁静就往俱乐部公账上转了一大笔钱，之后的事情就暂时不需要她操心了。

开了一天的会，郁静决定犒劳下自己，她还邀请了裴辞和尤祝，尤祝这个工作狂要忙俱乐部各项事务，直接拒绝了，最后只有她和裴辞一起吃饭。

饭间，郁静看着她现金余额几乎少了快一半，顿感着急，俱乐部这边要盈利，怕是得等到秋季赛打出成绩后才能考虑，不能坐吃山空啊……

她向裴辞表达了自己的忧虑，并委婉地向他提出要求，“我现在还有一笔暂时不会动用的钱，你之前说过你这边能给的回报率高达30以上，那我就拜托你啦？”

裴辞答应得很爽快，还向她解释，“俱乐部这边的事有尤祝负责，暂时不需要我，那我就专心投资事项了。”

……