第42章 新的公司3(第1/2 页)

筹办新公司很是花了一段时间，注册倒是简单，主要是招聘。

裴辞通过以前的人脉，寻到一个能力不俗还有过几次微电影制片经验的人，担任了公司总经理。

这人叫江梅青，是个三十多岁的女强人。

她能力很强，工作也很拼命，为此忽略了家庭，老公出了轨，她心也狠，收集证据后直接让男的净身出户，她则一个人带着孩子没在结婚。

原本在上一家公司很顺利，但是她领导眼光狭隘，不知道从哪挖来了个半桶水的导演，拍了部不知所云的所谓青电影，结果既不叫好也不卖座……

公司亏损了很多钱，只得裁员。

她领导脑子还没糊涂，倒是没裁她，反而还指着她东山再起……

江梅青却有自己的想法，当初筹备那部亏到姥姥家的电影时，她就强烈反对过，还把关于电影市场的调查资料摆给他看，可惜无用，那领导跟下了降头一样坚持要拍，还是忽悠了很多业内投资一起拍……

结果大家一起血赔，她领导在业内也一落千丈。

她对领导彻底失望，早就计划要跳槽。

此时正好裴辞这边递来橄榄枝，他言明郁静的身份，江梅青还去网上查了下sa俱乐部，得知这边应该是不差钱。

再加上薪酬不菲，她就顺势跳了槽。

她那领导收到她的辞呈时，大为震惊，然后是依依不舍地挽留她，江梅青坚持要走，她领导见留不住立刻改了脸色，威胁她若是走了就别想在业内混……

江梅青当然不怕，不过是虚张声势罢了，就凭他现在的地位？呵……

猎头公司也给他挖到了合适的hr，这位倒不是女强人，而是顾家爱家的女士，姜旻。

她离职的原因很简单，结婚几年终于怀上孩子，公司那边嘴上说着尊重职场女性生育自由，实际上却在她休产假那段时间迅速招了新人事，等她再回职场，已经没有她的位置。

劳动法规定是不能辞退哺乳期女员工的。

但是上有政策下有对策，公司直接给她调岗，她一个为公司兢兢业业奉献了年的人事部经理沦落为一个定外卖收快递的打杂小妹。

岗位下调，工资当然也下调。

姜旻果断离职，这才来到郁静的新公司。

郁静新公司全称星梦化传媒有限公司。

星梦的两员大将江梅青和姜旻到位后，招贤纳士工作就开始了。

江梅青和姜旻互相配合，抛出高薪的诱饵，在人才资源市场狠狠网罗了一批专业人才，包括财务、导演、编剧、剧务、摄影、美术、梳化等等相关。

人员到位后，江梅青又在各部门人员的要求下，向郁静申请了一批资金，购买了各种相关器材设备。

星梦这才初具一个化传媒公司的规模。

人员和设备都就位后，郁静作为董事长，出席了新公司成立后第一场重要会议。

内容没别的，制作第一档综艺节目。

江梅青、徐莎木还有几名导演一起参与。

徐莎木再次展示了他当年的那个作品，郁静的意思是就用这个来作为踏入影视行业的敲门砖。

江梅青和几名导演作为业内人士，看完视频后觉得这个节目效果不错，大有可为。

于是大家又商定了更多细节，最终敲定后就开始着手准备。

筹办新公司很是花了一段时间，注册倒是简单，主要是招聘。