770.真·招聘员工(第3/3 页)
这位有些特殊,因为她根本没投简历,而是直接找过来的。
她本来就是行内人,在另一家配套商工作。
跳槽来这里的原因很简单:她同时还是两个孩子的母亲,夫妻俩家世一般,没老能靠,只好自己拼命。
她在这行,自然知道这几个月太原的种种剧变,更知道乔木的名字。
乔木要开公司这事儿,他都还没去工商注册呢,太原圈内就已经传遍了。她自然就第一时间惦记上了。
本来打算直接托人带话,毛遂自荐,但摸不清乔木的为人,又患得患失,怕太主动了被压价格。
等听说乔木在招聘,第一时间就请假跑来面试了。
就是觉得乔木这种人肯定要赚大钱,她就是赌一把,赌这位年轻的老板不是铁公鸡性格,自己也能跟着减轻生活压力。
乔木也很痛快,当着石月梅的面,给原经理和财务部喻副经理打了电话,打听了对方现在所在公司的财务工作表现。
得知那家配套商的财务工作一直做得不错,没出过大乱子大疏漏后,他当场就留下了对方。
正好装修还需要一段时间,对方可以趁这个机会和老东家做好交接,也算是好聚好散。
他给这位石月梅开出了税后15000的月薪,外加五险一金。
看得出,对方对这个薪资待遇非常满意。
财务就是这样,说是十年老财务,越老越值钱。但从业十年都没有拿下CPA和中级税务证,没做到中型公司CFO,这本身就不是一个友好的潜台词。
所以这行一向都是旱的旱死,涝的涝死。
相比稍微有点工作经验,就不会轻易挪窝,更不会跑到一家初创公司打拼的财务,行政岗就很抢手了。
乔木面试了十几人,最终敲定了一个几乎没有工作经验的应届生。
今年刚从山西师范大学毕业的佟思含,过去三个月,一直在……送外卖!
这个身材干瘦、弱不禁风的女孩,来自阳泉盂县的农村,家里还有两个姐姐和一个弟弟。
这个潜台词……所有人一听就懂。
好在她的父母在教育上能够尽可能一碗水端平,并没有让她们姐妹三人出去打工供弟弟读这种想法,而是一家人努力打零工赚钱,供四个孩子读。
她的两个姐姐,自然不是读的料,上了职业学校后,已经外出打工了。
她倒是个学习的坯子,成绩在镇里都是数一数二。
可惜阳泉本来就不发达,小镇也没什么优质教育资源,她本人还高考心态失衡,最终走了个二本。
最要命的是,她的专业,是学前教育……
这就意味着,回到家乡的她,根本不可能找到工作。
毕业后,她干脆用勤工俭学攒下来的钱,买了一套二手装备,在太原送起了外卖,只为了寻找或者说等待机会。
这其实并不是一个好主意,外卖员是一件很消耗的职业,她几乎没有时间和精力去提升或拓宽自己。
这等于把她最有优势的人生阶段,全部浪费在最不具价值积累的事情上了。
但对这样一个女孩来说,这已经是她能做出的最不坏的选择了。
有些时候,在那些中产家庭、工薪家庭看来,很轻易就能做出的选择,对那些贫穷家庭而言,其实难于登天,甚至根本就不可能。
新公司的行政,更多就是打扫个卫生联系个物业买点桶装水下班锁个门之类的,基本没什么值得重视的工作。
所以,虽然佟思含可以说是所有面试者中,最不合适的那个,但乔木还是把她留下了。
他给对方开了五千加五险一金。
这个工资,基本就是太原一个二本应届大学生,在这个岗位上能拿到的最高收入了。
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